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企业社保代缴

中源人力-武汉失业保险报销指南

一、申报条件

( 1 )失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

( 2 )非因本人意愿中断就业的;

( 3 )已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、申报时间

失业人员所在用人单位应在与其终止或解除劳动关系后15日内到参保地社保经办机构失业保险待遇窗口申报失业金告知。

三、申报材料

1 、《 武汉市用人单位申报失业保险金告知名册?#32602;?#20108;份);

2 、《 失业保险金申领登记表?#32602;?#20108;份);

3 、终止或解除劳动合同的决定。

4、合同到期终止劳动关系的需要劳动合同原件。

四、“非因本人意愿中断就业”的具体情形

按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定?#32602;?#20154;力资源和社会保障部令第13号),所谓“非因本人意愿中断就业”,具体包括以下情形:

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第?#21335;睢?#31532;五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条,第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

五、经济补偿事项

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第?#21335;睢?#31532;五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 

   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

 六、注意事项

企业在出具解除或终止劳动合同决定?#20445;?#35201;注明根据《劳动合同法》第几条第几款来解除或终止与员工的劳动关系。《劳动合同法》第四章涵盖劳动合同的解除和终止各种情形。以下三种情?#20301;?#24212;注意:

1)如果企业是依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的,企业?#25346;辞?#26970;协商一致的事由。

2)如果合同期满单位不续签的,我们强调企业与员工建立劳动关系?#20445;?#20225;业应当为职工缴纳社保,就是说合同到期与缴纳社保要一致。

3)违纪违法解除劳动合同的,单位要慎重,以事实为依据。如果单位出具虚假材料骗取社会保险待遇的将受到处罚。

《社会保险法》第八十八条:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

 

《失业保险条例》第二十八条:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

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